Размер текста Increase Font Size Reset Font Size Decrease Font Size

Регистрация / Вход

Статистика посещений

Молодой педагог - старт
Молодой педагог

Новости
Новости

Вебинар "Делимся опытом: мастер-класс для молодых педагогов иностранных языков города Екатеринбурга"

Вебинар "Делимся опытом: мастер-класс для молодых педагогов иностранных языков города Екатеринбурга"

26.10.2020  в 15.00 состоится вебинар "Делимся опытом: мастер-класс для молодых педагогов иностранных языков города Екатеринбурга". Приглашаются молодые педагоги иностранных языков.

Ссылка на вебинар https://events.webinar.ru/6983791/6496631

 

Консультация для молодых педагогов

Консультация для молодых педагогов

22.10.2020 в 16.00 состоится вебинар-консультация для молодых педагогов «Организация работы школьников в классе на уроках общественно-научных предметов». Приглашаются молодые педагоги общественно-научных предметов.

Ссылка на вебинар https://events.webinar.ru/6983791/6475175

 

Анкета для молодых учителей по иностранному языку

Анкета для молодых учителей по иностранному языку

Уважаемые коллеги! Приглашаем Вас принять участие в опросе Предметно-Творческой Лаборатории учителей иностранного языка при Екатеринбургском доме Учителя с целью выявления Ваших потребностей в профессиональной деятельности и эффективной организации методической работы Лаборатории.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSekXbJO_cKf5JHiAtDlz573jHFlMil5xrUj8NnxHabvhGi1Sg/viewform?usp=sf_link

 

Фотофест

Фотофест

15 сентября 2020 года стартует фотофест "Мой первый месяц в образовании"

Предлагаем всем желающим поделиться своим фотографиями на тему "Три рабочих момента".

Работы участников будут представлены на вебинаре «Успешный старт», который пройдет 24 сентября 2020 года в 17.00

Ссылка для загрузки фотографий https://vk.com/molodoypedagog

 

«Вебинар для молодых педагогов "Успешный старт"»

«Вебинар для молодых педагогов "Успешный старт"»

24 сентября 2020 года  в 17.00 приглашаем Молодых специалистов  на вебинар «Вебинар для молодых педагогов "Успешный старт"».

Во время вебинара специалисты ответят на вопросы:

- Как сохранить себя в профессии.

- Каковы права педагога.

- Как себя обезопасить.

- Узнаете о новых возможностях для Молодого педагога.

Ссылка для подключения  https://events.webinar.ru/522409/6173299

 

Клуб "Молодость PRO"

Клуб "Молодость PRO"
Инициативных, креативных, талантливых Молодых педагогов приглашаем 10 сентября 2020 года (четверг) в 17.00 на проектную сессию по программе работы с молодыми педагогами.
 
На мероприятие предварительная регистрация обязательна: Ссылка для регистрации
 
Регистрация продолжается до 09.09.2020 до 16.00!
 
Мы ждём Вас по адресу: ул. А. Валека, 8, ауд. 304.
 
Для допуска в здание при себе необходимо иметь паспорт, средства личной гигиены (медицинская маска).
 
Количество мест ограничено!
Загрузка…
 

 
О модели
О модели
План мероприятий в рамках Муниципальной модели по работе с молодыми педагогами на 2019/2020 учебный год
 Скачать
 2020-01-22  24.05 KB; Хиты 223
План мероприятий в рамках Муниципальной модели по работе с молодыми педагогами на второе полугодие 2018/2019 учебного года
 Скачать
 2019-01-24  18.27 KB; Хиты 404
План мероприятий «Муниципальной модели по работе с молодыми педагогами» на первое полугодие 2018/2019 учебного года
 Скачать
 2018-10-05  21.03 KB; Хиты 467
 
Муниципальная модель работы с молодыми педагогами
 
Целью «Муниципальной модели работы с молодыми педагогами» является  создание комплекса условий для адаптации молодых педагогов в муниципальной системе образования, оказание помощи в решении их индивидуальных профессиональных проблем.
 
В основу модели положены следующие принципы:
  • объединение структур муниципальной системы в единую городскую сеть по работе с молодыми педагогами: районные Управления образования; районные информационно-методические центры, на базе которых работают школы молодых специалистов; «Екатеринбургский Дом Учителя»; Центр «Диалог»; городской Дворец «Одаренность и технологии», городские ресурсные центры по работе с молодыми педагогами; образовательные организации;
  • распределение полномочий между всеми структурами муниципальной системы с учетом их специфики и ресурсов, координация их деятельности;
  • максимальный охват вновь прибывших в образовательный комплекс города молодых специалистов (особенно тех, кто работает первый год);
  • индивидуальный подход к решению профессиональных проблем молодых специалистов. 
Функции структурных компонентов системы:
 
Образовательные организации:
  • направляют установленную информацию о молодых специалистах в ИМЦ;
  • назначают в образовательной организации каждому молодому специалисту педагога-наставника;
  • определяют группу педагогов по конкретным учебным предметам, которые готовы и способны принять молодых специалистов на стажировку, информацию подают в ИМЦ;
  • определяют молодых педагогов, желающих пройти стажировку;
  • отслеживают реализацию индивидуального плана решения профессиональных проблем молодых специалистов.
РУО (ИМЦ):
  • формируют районный банк молодых специалистов, направляют его в «Екатеринбургский Дом Учителя»;
  • составляют план работы с молодыми педагогами на учебный год;
  • организуют проведение районного этапа городского конкурса «Молодой педагог»;
  • направляют в «Екатеринбургский Дом Учителя» информацию о возможности проведения одного-двух мероприятий в год для молодых специалистов предметного и надпредметного характера (с указанием планируемого результата, краткой аннотацией и сроков проведения);
  • определяют школы и педагогов для проведения стажировки;
  • составляют график стажировок по району, организуют их проведение.
Центр «Диалог»:
  • составляет план работы с молодыми педагогами на учебный год;
  • реализует серию семинаров-практикумов, направленных на решение проблем психолого-педагогического характера;
  • организует проведение консультаций по запросам молодых педагогов.
Городской Дворец «Одаренность и технологии»:
  • составляет план работы с молодыми педагогами на учебный год;
  • реализует серию семинаров, направленных на решение вопросов работы в системе дополнительного образования, работы с одаренными детьми;
  • организует проведение консультаций по запросам молодых педагогов.
Городские ресурсные центры по работе с молодыми педагогами:
  • составляют план работы на учебный год, размещают его на сайте организации;
  • проводят мероприятия в соответствии с планом;
  • направляют отчеты (фотоотчеты) в Департамент образования и «Екатеринбургский Дом Учителя»  для размещения на сайте.
МБУ ИМЦ «Екатеринбургский Дом Учителя»
  • формирует и обновляет информационную базу по молодым специалистам;
  • создает специальный сайт с возможностью он-лайн консультаций специалистов, форум молодых педагогов;
  • организует проведение презентации планов работы с молодыми специалистами всеми структурными компонентами муниципальной системы;
  • обобщает информацию от районных Управлений образования (ИМЦ) и составляет единый городской график мероприятий и стажировок для молодых специалистов;
  • изучает потребности молодых специалистов через анкетирование, доводит информацию до всех структурных компонентов муниципальной системы;
  • разрабатывает тематику семинаров для молодых специалистов  надпредметного характера, включает их в план работы;
  • разрабатывает форму индивидуального плана (маршрута) решения профессиональных проблем молодого специалиста;
  • организует составление молодыми специалистами индивидуальных планов, регулирует наполняемость групп на все мероприятия через утверждение индивидуальных планов;
  • отслеживает качество стажировок;
  • организует на городском уровне подведение итогов за год по работе с молодыми педагогами;
  • определяет эффективность деятельности и взаимодействия всех компонентов системы.
 
С 2013 года в городе Екатеринбурге реализуется муниципальная модель мероприятий, которая направлена на создание условий для успешной адаптации молодых педагогов в городской системе образования. 
 
Организационно-методическое сопровождение молодых специалистов осуществляется по следующим основным направлениям:
  • «Школа молодого воспитателя» (ведется в рамках деятельности городской Ассоциации педагогов ДОО).
  • Мероприятия в рамках Муниципальной модели с молодыми педагогами (мастер-классы, семинары, открытые уроки).
  • Конкурсы профессионального мастерства.
  • Выездные мероприятия для молодых педагогов.
  • Курсы повышения квалификации.
  • Стажировка.
  • Мероприятия Городских педагогических Ассоциаций для молодых педагогов.
Общей целью работы Муниципальной модели является повышение уровня профессиональной компетентности молодых педагогов образовательных организаций города по различным аспектам основного и дополнительного образования, внеурочной деятельности обучающихся с учетом современных требований к результатам образования.
 
Работа модели строится на основе объединения всех субъектов образовательной системы города, которые  отвечают за сопровождение и поддержку молодых педагогов. 
 
Все мероприятия Модели разделены по тематическим блокам, которые предусматривают темы, ориентированные на содержательные запросы педагогов.
 
Для удобства планирования работы по повышению квалификации Екатеринбургским Домом Учителя был разработан «маршрутный лист» молодого педагога – своеобразная дорожная карта, которая позволит планировать индивидуальный образовательный маршрут на год. Маршрутный лист предполагает выбор и посещение от 3 до 5 мероприятий в течение учебного года.
 
В 2017 году впервые начала работу Ассоциация молодых педагогов, глобальной задачей которой является всесторонняя помощь и сопровождение молодых педагогов. Работа ассоциации выстраивается исходя из реальных потребностей, идей и возможностей молодых педагогов, а также с учетом городской методической темы.
 
В 2016 году была организована новая площадка для общения и обмена информацией молодыми педагогами – Блог «Сообщество молодых педагогов Екатеринбурга». В блоге регулярно публикуются статьи о предстоящих и прошедших мероприятиях, опросы, фотографии с мероприятий, читатели блога имеют возможность комментировать публикации, задавать вопросы, делиться заинтересовавшими их статьями. 
 
Департамент образования проводит ежегодный городской конкурс «Молодой педагог», главными задачами которого являются: выявление талантливых молодых педагогов, их поддержка и поощрение, а также мотивация к поиску новых форм интеллектуальной и творческой деятельности, расширение сферы профессиональных контактов.  
 
В Екатеринбурге организована работа двух городских ресурсных центров по работе с молодыми специалистами, это МАОУ СОШ № 43 и детский сад № 71, цель деятельности которых - осуществление поддержки молодых педагогов в период профессионального становления. Повышение профессиональной компетентности молодых педагогов по различным аспектам дополнительного образования и внеурочной деятельности осуществляется через мероприятия Дворца творчества «Одаренность и технологии» (директор Зыкова Татьяна Валерьевна). Екатеринбургский центр «Диалог» (и.о. директора Домрачева Галина Ивановна) проводит работу по психолого-педагогическому сопровождению молодых педагогов.
 
 
Распоряжение о муниципальной модели
 Скачать
 2018-01-19  371.48 KB; Хиты 639
Приложение к распоряжению
 Скачать
 2018-01-19  20.25 KB; Хиты 739
 
Маршрутный лист
 Скачать
 2018-10-29  242.38 KB; Хиты 583
 
 

 


Copyright © 2010 "Екатеринбургский "Дом Учителя"

Дизайнер и веб-разработчик сайта Крылов Алексей

620014 г. Екатеринбург

ул. Антона Валека, строение 8, офис 305

тел: (343) 304-12-48, 304-12-49